企業文化
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       一、發展愿景:成為客戶信賴的、具有全球競爭力的專家型企業 

  ◆ 客戶信賴

  幫助客戶成功是我們賴以生存發展的基礎。我們必須以客戶為中心,用真情熱情、敬業專注和持續創新,創造性地滿足客戶多樣化的需求,贏得客戶感動與信賴。

  ◆ 全球競爭力

  不謀全局不足謀一域,全球化時代,不主動全球化,就會被全球化。必須著眼全球市場,整合研發、制造、服務資源,打造品質可靠、技術領先、環保高效的差異化企業核心競爭優勢。

  ◆ 專家型

  傳承百年企業優勢,依托創新從技術、產品、服務、解決方案等方面,為客戶提供全方位的專家型服務,打造鉆探技術專家、鉆探產品專家、鉆探服務專家和鉆探方案專家。


  二、發展使命

  ◆ 為行業提供卓越的鉆采裝備解決方案

  致力并專注于全球的資源能源勘探開采和水工環勘察,通過繼承與創新,圍繞客戶需求,提供產品與服務融合、技術和工藝融合的卓越的鉆采裝備解決方案


  三、核心價值觀 

  ◆ 誠信 

  經營之道在于誠,贏利之道在于信,不欺瞞,不虛妄,言出必真,令出必行;不作假,不違約,重合同,守信用

  ◆ 創新 

  通過觀念、技術、管理、文化創新,樹立“人無我有、人有我強、人強我久”的企業核心競爭力

  ◆ 共贏 

  企業存續濟寧與員工成長福祉的共進、公司發展壯大與經營生態圈價值提升的共生、追求企業利潤與承擔社會責任的共融


  四、公司戰略

  (一)創新戰略

  要進行技術創新和產品創新,更要進行業務模式創新、管理模式創新、經營機制創新,明顯提升公司核心競爭力,明顯提升創新對企業貢獻度。

  (二)轉型升級戰略

  抓住搬遷改造的契機,加強整機裝配能力,加強核心加工能力,加強質量控制,充分利用社會科研、制造資源,提高資源配置效率,提升集成能力,實現由一般全流程制造企業向集成制造企業的轉型升級。

  (三)規;瘧鹇

  通過有進有退、合理取舍,實現鉆機產品從多品種、小批量向適度規;洜I的轉型升級。

  (四)人才強企戰略

  培養引進適合企業發展需要的管理型、技術型、經營型、開發型人才及技術工人,漸進形成合理的人才培育與引進機制,實現人才結構的轉型升級。



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